Was eine Kündigung dich wirklich kostet…
„Einer geht, ein Neuer kommt. So läuft das eben.“
Das hast du bestimmt auch schon mal gedacht. Denn so denken viele Betriebe.
Und meistens kommt der Neue auch irgendwann. Trotzdem reißt jede Kündigung zwei Löcher in deinen Betrieb: eins in dein Team und eins in deinen Geldbeutel.
Denn mit der Kündigung fängt die Arbeit erst an. Stellenanzeige schalten, Bewerbungen sichten, Gespräche führen, den Neuen einarbeiten. Und in der ganzen Zeit fehlt dir eine Hand im Betrieb. Das kostet Zeit, Nerven und richtig Geld.
Das Loch im Team lässt sich schwer in Zahlen fassen. Das im Geldbeutel schon. Dafür habe ich diesen Rechner gebaut.
Bevor du rechnest: Schätz mal. Was kostet dich ein Mitarbeiter, der geht? Merk dir deine Zahl und dann schieb die Regler.
Wetten, du schätzt deine Kosten zu gering?
Prüf die Zahlen einfach selbst.
Zwei Schieberegler, zehn Sekunden, und du weißt, was dich die Kündigungen deiner Mitarbeiter kosten. Inklusive allem, was du normalerweise nicht auf der Rechnung siehst.
Die Daten beziehen sich auf eine Studie des Kompetenz Center Mitarbeiterbefragung (2016/2024) und sind eine Grundlage. Natürlich können die tatsächlichen Kosten in deinem eigenen Betrieb abweichen.
✦ Zahlen checken
Nimm das Gehalt und die sonstigen Kosten der entsprechenden Kündigungen und gib sie in Summe als Jahresgehalt ein.
✦ Zahlen wirken lassen
Schau dir die Zahlen an und lass sie auf dich wirken. Sieh dir an, was eine Kündigung für deinen Betrieb rein wirtschaftlich bedeutet.
✦ Zahlen verbessern
Hat dich das Ergebnis schockiert? Dann lass uns reden, wie du gute Leute im Betrieb hältst und die Kosten für deinen Betrieb senkst.
Was kostet dich eine Kündigung wirklich?
Bewege den Schieber mit deinen Zahlen. Der Rechner zeigt dir, was Fluktuation deinen Betrieb tatsächlich kostet.¹
38.000 €
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Wie sich die Kosten zusammensetzen
- Austrittskosten8.400 €
- Recruiting & Stellenbesetzung21.400 €
- Onboarding & Einarbeitung8.200 €
- Produktivitätsverlust & Mehrbelastung33.600 €
- Risiko Fehlbesetzung14.400 €
Mit 2 Abgängen pro Jahr verbrennt dein Betrieb rund 86.000 €. Das ist richtig viel Geld, das du verlierst. Geld, das nicht in Maschinen, Teamentwicklung oder deinen Betrieb fließen kann.
In einem gemeinsamen Workshop schauen wir auf deine individuellen Herausforderungen und die Ursachen für die Kündigungen. Das kostet dich nur 750 € zzgl. MwSt. Mit gerade mal 0,9 Prozent dieser Kosten stellst du deinen Betrieb so auf, dass gute Leute bleiben.
Lass uns jetzt unverbindlich und kostenlos sprechen.
Du erzählst, wo es hakt. Ich sage dir ehrlich, ob ein Workshop dir weiterhilft.
¹ Berechnungsgrundlage: Studie des Kompetenz Center Mitarbeiterbefragung (2016/2024), angepasst an typische Handwerksbetriebe. Die tatsächlichen Kosten können je nach Gewerk, Betriebsgröße und Vakanzzeit abweichen.